近日，为加快推进2024届土地资源管理专业就业工作，公共管理学院召开2024届土管专业就业推进会。会议由学院院长李辉、学院党总支书记罗婷婷共同主持，专业辅导员和任课教师参会。

截止5月，2024届土管专业就业工作进度缓慢，就业形势较为严峻。针对该情况，公共管理学院集中分析研判该专业就业问题，并安排部署下一步工作。

 

罗婷婷书记首先介绍了此次会议召开的背景，传达了学校就业工作会议的精神，强调了当前就业工作的紧迫性；同时听取了本届土管专业就业工作汇报，指出了当前就业工作存在的各项问题，提出专业教师与辅导员要在就业工作上形成合力，建立沟通机制，共同助力学生就业。

李辉院长强调，高校毕业生是国家宝贵的人才资源,促进其就业不仅关系到学生自身的发展，也关系到国家的高质量发展。从长远看，要加强学生综合素质的培养，根据市场需求优化培养方案，要重视对学生就业观念的重塑，提升学生就业主动性，要深入推进访企拓岗，拓宽学生就业渠道，增加学生就业机会；从短期看，一线教师和辅导员要加强协同、创新方法，合力打破当前就业工作困境。

会议就如何打破当前就业困境开展了交流探讨。辅导员和参会教师就当前大学生就业观、就业能力、就业形势、专业市场需求情况、学生能力培养方向等方面发表了自己的观点和看法，形成一些可借鉴、可操作的解决性方案和建议。

会后，学院将持续关注土管专业就业动态，确保本次会议要求落地见效；时刻关注学生就业需求，及时提供必要帮扶；构建全院协同机制，打通就业堵点。